Les transformations du marché de l’emploi et des structures familiales, observées ces dernières décennies dans les sociétés industrielles, ont profondément modifié le rapport des femmes au travail. En dépit de l’accroissement des possibilités d’emplois offerts aux travailleuses féminines, celles-ci parviennent-elles mieux que leurs aînées à se maintenir de façon continue sur le marché du travail? Par ailleurs, jusqu’à quel point la présence d’enfants est-elle un facteur déterminant des interruptions de longue durée qui, encore aujourd’hui, caractérisent l’activité féminine? En réponse à ces questions, l’auteure propose une analyse longitudinale des données de l’Enquête sur la fécondité au Canada, ouvrant ainsi des voies de discussions nouvelles.